Invertir en las personas

Stepan Company se compromete a fomentar la seguridad en el lugar de trabajo, apoyar el bienestar de los empleados, crear un espacio de trabajo en base al respeto y al desarrollo profesional continuo. 

Nuestra capacidad para enfocarnos en cumplir con las necesidades del cliente y abordar los desafíos de la actualidad depende de ser un empleador que atraiga a los mejores talentos y ofrezca la oportunidad de crecimiento a largo plazo y desarrollo de liderazgo. Stepan comprende la importancia de la capacitación y el desarrollo de los empleados. Promovemos el desarrollo de los empleados a través de numerosos programas que nos mantienen actualizados y competitivos en el mercado al mismo tiempo que centramos el objetivo en reafirmar las competencias necesarias para liderar el futuro. El Programa de desarrollo de liderazgo de Stepan es un ejemplo. Veintidós personas recién se graduaron del programa de 14 meses que tiene como objetivo cultivar habilidades de liderazgo a través de varios eventos de capacitación, exigentes cursos en línea, proyectos de aprendizaje de acción colectiva y clases de orientación individuales.

Además de garantizar que nuestros empleados estén equipados con las mejores habilidades, la seguridad de nuestro personal y de las comunidades en las que operamos es una prioridad. Stepan invierte en programas de seguridad basados en tareas y en comportamientos con una expectativa de que el personal global establezca las conductas y hábitos que promueven la conciencia de seguridad, las acciones responsables y la capacidad de respuesta.

En toda nuestra organización se fomenta que los empleados busquen formas de vivir y trabajar más sostenibles y formas de participar activamente en sus comunidades. Promovemos y apoyamos las opciones de vida saludable, como compartir el vehículo o ir a trabajar en bicicleta, reciclar y participar en eventos de salud y bienestar. En 2019, Stepan patrocinó un programa de donaciones de alcance comunitario y realizó contribuciones económicas a ocho organizaciones que fueron identificadas por nuestros empleados como de impacto en sus comunidades.

Stepan acepta la responsabilidad de ser un socio corporativo fuerte. La empresa promueve el aprendizaje de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), con el objetivo de desarrollar la próxima generación de científicos e ingenieros talentosos. Los empleados también se ofrecen como voluntarios en organizaciones locales que promueven la educación y el apoyo de las personas con necesidades. En 2019, Stepan patrocinó el Congreso de Profesores de Química y Física en Grenoble, Francia. El objetivo del congreso fue presentar empleos de la industria química y ayudar a los profesores a que promuevan las ciencias a sus alumnos. Invitamos a los profesores a recorrer nuestros laboratorios e instalaciones de fabricación en Voreppe, Francia, para que aprendan sobre las operaciones y oportunidades laborales que están disponibles en Stepan. 

Descubra si Stepan es la opción adecuada y revise el compromiso de Stepan con elrendimiento con integridad.

Alcance comunitario

Nos enorgullece comprometernos con las comunidades donde operamos para abordar necesidades locales, promover la educación STEM y servir como socio corporativo responsable. 

Derechos humanos y laborales

Dentro de nuestra cadena de suministro, apoyamos los esfuerzos para impulsar las prácticas recomendadas en cuanto a derechos humanos y prácticas laborales.
 

Mejora continua

Stepan participa en esquemas que evalúan nuestro rendimiento en relación a los derechos humanos y las prácticas laborales.
 

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