Beneficios y cultura

 

En Stepan Company, nuestros empleados son nuestro recurso más importante. Nos esforzamos por mantener un entorno de trabajo que incentive a los compañeros de trabajo a enfrentar desafíos de forma activa y a desarrollar soluciones novedosas en conjunto. Al trabajar para Stepan, disfrutará una cultura de trabajo gratificante y servicial que motiva al crecimiento y al desarrollo continuos.

Ofrecemos un paquete integral de remuneración total que brinda pagos y beneficios excepcionales a nuestros empleados. El paquete está diseñado para recompensar los logros individuales y grupales, y ofrece una seguridad financiera a los empleados y sus familias.

El programa de remuneración total de EE. UU. incluye:

  • Planes médicos, odontológicos y oftalmológicos
  • Telemedicine
  • Health Savings Account and Flexible Spending Accounts
  • Savings and Investment Retirement Plan — 401(k) 100% match up to 6%, immediate vesting
  • Plan de participación de ganancias/venta de acciones a los empleados
  • Plan de compra de acciones de los empleados
  • Seguro de vida/seguro de muerte o pérdida de miembros por accidente (AD&D)
  • Short and Long Term Disability
  • Área jurídica
  • Hospital Indemnity
  • Critical Illness
  • Identity Theft Protection
  • Pet Insurance
  • Auto and Home Insurance
  • Reembolso de matrícula
  • 11 feriados
  • Vacaciones
  • Programa anual de bonos de incentivo
  • Programa de reconocimiento de calidad
  • Programa de asistencia a empleados
  • Wellness initiative

Remuneración

El paquete de remuneración competitiva de Stepan refleja las condiciones de mercado locales de cada una de nuestras instalaciones internacionales. Tenemos una cultura de pago según rendimiento en la que nuestros empleados son recompensados por sus contribuciones y resultados positivos. Alineamos nuestras prácticas de remuneración con las estrategias y objetivos globales de Stepan, de manera que todos contribuyan al crecimiento y el éxito de la empresa.

Beneficios

Nuestros beneficios varían según el país, dependiendo de las referencias, la cultura y las prácticas locales. Los beneficios son competitivos dentro de cada mercado y reflejan la filosofía de Stepan de involucrar y motivar a los empleados, a la vez que se mantienen las mejores prácticas de remuneración total.

Desarrollo institucional y aprendizaje global

El desarrollo institucional y aprendizaje global (GL&OD) respalda los objetivos empresariales, la visión y la misión de Stepan, ofreciendo soluciones de desarrollo y aprendizaje global dirigidas a empleados, y aumentando la efectividad de las personas, los equipos y la organización, mediante un diseño institucional estratégico e iniciativas de desarrollo. Algunos ejemplos son la capacitación formal dirigida por un instructor, la capacitación electrónica, recursos de formación en el lugar de trabajo a su propio ritmo, programas de certificación interna, programa de líderes emergentes (ELP), evaluación constructiva 360 grados, tutorías, intervenciones para la eficacia de los equipos, reestructuración institucional y de procesos.

En 2013, Stepan introdujo una nueva plataforma de administración de talentos y formación global, Catalyst. Los empleados crean un plan de desarrollo anual en Catalyst y luego pueden incorporar y acceder fácilmente a nuestros recursos de formación en sus planes.

Cultura y compromiso

En Stepan Company nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo seguro y sostenible para nuestros empleados, clientes, visitantes y comunidades. Como miembro fundador de Responsible Care® del ACC, una iniciativa voluntaria dentro de la industria química internacional, se nos exige que mejoremos constantemente nuestro rendimiento en cuanto a salud, seguridad y medio ambiente.

También estamos involucrados en estrategias mundiales de productos (GPS) y apoyamos el compromiso de hacer que la información relevante sobre la administración de productos químicos en el comercio esté disponible al público.

Postúlese para un trabajo en Stepan Company, un fabricante internacional de productos químicos.

 
 
 
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